Offres d’emploi

Sous la supervision du directeur de programme et du directeur adjoint de programme, le/la coordonnateur.trice du CIEC supervise l’ensemble des membres sélectionnés et veille au bon fonctionnement de la coopérative.

Responsabilités :

• Établir un processus de sélection des participant.e.s (séances d’information et entrevues)
• Planifier et animer des ateliers de formation pour les jeunes
• Superviser les jeunes dans la mise en place et le développement de leur coopérative
• Accompagner les jeunes dans la recherche et la mise en œuvre de contrats
• Participer à toutes les rencontres nécessaires, incluant celles avec différents organismes communautaires
• Établir des relations positives avec les jeunes en créant un environnement accueillant et structuré
• Intervenir efficacement lors de situations conflictuelles et enseigner aux jeunes des stratégies de résolution autonome des conflits
• Outiller les jeunes afin de développer leur autonomie pour gérer la coopérative de façon indépendante
• Coordonner les contrats de plus grande envergure
• Produire un rapport de toutes les activités à la fin du projet
• Promouvoir des comportements positifs, tant individuels que de groupe

Qualifications :

• Être inscrit.e comme étudiant.e en 2025-2026 et retourner aux études en septembre 2026
• Étudier dans l’un des domaines suivants : travail social, techniques d’intervention en loisir, éducation spécialisée, communication ou tout autre domaine pertinent (diplôme universitaire)
• Formation ou expérience pertinente en animation auprès de jeunes de 12 à 18 ans (un atout)
• Connaissance du milieu communautaire (un atout)
• Capacité de communiquer en français et en anglais (à l’écrit et à l’oral)
• Être disponible pour participer à une formation intensive obligatoire de 3 jours sur le développement d’une coopérative de travail (26, 27 et 28 mai)
• Faire preuve de flexibilité, de fiabilité, d’autonomie et de maturité
• Certification en premiers soins et RCR (un atout)
• Expérience auprès de communautés ethnoculturelles (un atout)
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité à déléguer, à gérer plusieurs tâches, gestion du temps et compétences informatiques (ex. Microsoft Word, Excel)

Conditions d’emploi :

• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 10 h à 17 h (flexibilité requise)
• Disponibilité pour toute la durée du contrat, du 26 mai au 12 août (12 semaines)
• Salaire de 21,00 $/heure, payé toutes les deux semaines

Date limite de candidature : 15 avril 2026 à 17 h

Veuillez faire parvenir votre CV, une lettre de motivation et deux références à : Anthony Symonds anthonysymonds[at]tyndalestgeorges.com 

Tyndale St-Georges est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à recruter une main-d’œuvre représentative de la diversité de la population qu’il dessert. 

*La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car nous desservons principalement un groupe minoritaire de langue officielle. Cependant, la maîtrise du français est requise pour les participant.e.s qui ne font pas partie des groupes minoritaires de langue non officielle et pour le travail avec les partenaires et les représentants du gouvernement.